Административно-правовая классификация организаций основные принципы и виды классификации (5 видео)

Классификация организаций имеет важное значение в административно-правовой сфере. Она позволяет структурировать и систематизировать организации, выделить их особенности и права, а также определить регулирующие и контролирующие их органы. Это необходимо для эффективного регулирования деятельности организаций, а также для обеспечения их правовой защиты.

Основными принципами административно-правовой классификации организаций являются принцип законности, принцип государственной/муниципальной/частной собственности, принцип целесообразности, принцип равенства, принцип дифференциации и принцип субсидиарности. Принцип законности гарантирует, что классификация осуществляется на основе нормативных правовых актов. Принцип государственной/муниципальной/частной собственности определяет статус организации и влияет на ее правовые особенности. Принцип целесообразности учитывает различия между организациями и их специфическую функциональность. Принцип равенства гарантирует равные условия и возможности для всех организаций. Принцип дифференциации предусматривает разграничение по критериям, таким как организационно-правовая форма, сфера деятельности, масштаб, статус и прочие. Принцип субсидиарности предполагает, что регулирование максимально децентрализовано и передано для решения на местный уровень.

Существует несколько видов административно-правовой классификации организаций. Одним из них является классификация по организационно-правовым формам. В рамках этого вида классификации выделяются, например, физические лица-предприниматели, коммерческие организации (командитные товарищества, акционерные общества и др.), некоммерческие организации (общественные объединения, фонды, общественные организации и пр.), государственные организации (учреждения, государственные предприятия) и муниципальные организации.

Еще одним видом классификации организаций является классификация по сфере деятельности. Она предполагает разделение организаций по отраслям экономики или сферам государственного управления. К примеру, могут выделяться организации, занятые в сфере сельского хозяйства, промышленности, строительства, торговли, образования, здравоохранения и другие. Эта классификация позволяет проводить особую регулирование деятельности организаций в рамках каждой сферы.

Содержание

Административно-правовая классификация организаций
Основные принципы классификации
Принцип юридической формы
Принцип функциональной направленности
Виды классификации
Классификация по организационно-правовому статусу
Классификация по отраслевой принадлежности
Классификация по экономической деятельности
Классификация по размеру
Микроорганизации
Малые организации
Средние организации
Классификация по сфере осуществления деятельности
Основные виды классификации
Государственные организации
Муниципальные организации
Частные организации
📹 Видео

Видео:Организационно-правовые формы в ЕГЭ за 10 минут🔥Скачать

Административно-правовая классификация организаций

Основными принципами административно-правовой классификации организаций являются:

Административно-правовой статус организации. Этот принцип определяется в соответствии с задачами и функциями, возложенными на организацию законодательством. Например, органы государственной власти и местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения имеют разные административно-правовые статусы.
Отношения с государственной властью. Организации могут подразделяться на государственные и негосударственные в зависимости от участия государственных органов в их создании, управлении и контроле. Например, государственные корпорации и государственные унитарные предприятия относятся к государственным организациям.
Организационно-правовая форма. Этот принцип определяет способы организации и правовое положение организаций. Например, акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью являются различными организационными формами.
Функциональное назначение. Организации разделяются на осуществляющие государственные и общественные функции. Осуществляющие государственные функции организации являются государственными, а осуществляющие общественные функции — негосударственными. К примеру, государственные учреждения и некоммерческие организации относятся к государственным организациям, а коммерческие организации — к негосударственным.

В результате применения административно-правовой классификации организаций, различные организации могут быть определены в соответствующие группы с особыми правовыми нормами, обязанностями и привилегиями. Это позволяет организовать более эффективное управление и контроль за выполнением функций и задач каждой группы организаций.

Примеры административно-правовой классификации организаций:
Классификация	Примеры организаций
Государственные организации	Министерства, ведомства, государственные унитарные предприятия
Муниципальные организации	Администрации городов, сельские поселения
Государственные учреждения	Библиотеки, школы, больницы
Некоммерческие организации	Фонды, общественные организации
Коммерческие организации	Акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью

Видео:Видеоурок 5. Правовые основы предпринимательской деятельности. Обществознание 11 классСкачать

Основные принципы классификации

Классификация организаций имеет ряд основных принципов, которые определяют ее эффективность и точность. Ниже приведены основные принципы классификации:

1. Принцип системности	Классификация организаций должна быть построена на основе четкой системы, которая продуманно учитывает все основные характеристики и параметры организации.
2. Принцип иерархии	Классификация организаций должна быть иерархической, то есть организации должны быть разделены на группы и подгруппы, с учетом их характеристик и особенностей.
3. Принцип нормативности	Классификация организаций должна быть в соответствии с нормативными актами и правилами, установленными нормативными органами.
4. Принцип идентификации	Классификация организаций должна позволять идентифицировать каждую организацию и определять ее принадлежность к определенной категории или группе.
5. Принцип достаточности	Классификация организаций должна быть достаточно полной и универсальной, чтобы охватить все существующие организации, независимо от их организационно-правовой формы и видов деятельности.

Таким образом, следуя основным принципам классификации, можно создать систему, которая позволит эффективно и точно классифицировать организации на основе их основных характеристик и параметров.

Принцип юридической формы

Юридическая форма может быть различной и зависит от характера и целей организации. Например, организации могут иметь форму государственных или муниципальных учреждений, некоммерческих организаций, коммерческих предприятий и т.д.

Выбор юридической формы организации влияет на ее правовой статус, права и обязанности, а также налоговую систему, в которой она функционирует. Например, коммерческие организации обязаны вести бухгалтерский учет, выплачивать налоги и отчитываться перед государством.

Принцип юридической формы позволяет систематизировать организации и облегчить их регулирование и контроль со стороны государства. Он также обеспечивает правовую защиту интересов организаций и их участников.

Принцип функциональной направленности

Принцип функциональной направленности в административно-правовой классификации организаций подразумевает их разделение и группировку в соответствии с предусмотренными законом функциями и целями деятельности, которые они выполняют.

Этот принцип позволяет упорядочить организации и обеспечивает более эффективное функционирование государственного и муниципального аппарата. Организации, исполняющие аналогичные функции, объединяются в одну категорию, что упрощает контроль и координацию их деятельности.

Классификация организаций по принципу функциональной направленности позволяет определить область их компетенции, взаимодействие с другими организациями и общественностью, а также определить их правовой статус и ответственность.

Примерами классификации организаций, основанной на принципе функциональной направленности, являются: органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, правоохранительные органы, суды и прокуратура и др.

Видео:Всё административное право за семь минутСкачать

Виды классификации

Административно-правовая классификация организаций основывается на нескольких основных принципах и позволяет выделить несколько видов классификации:

Классификация по формам собственности. В рамках данного вида классификации организации разделяются на государственные, муниципальные и частные.
Классификация по характеру деятельности. По этому принципу организации могут быть подразделены на коммерческие и некоммерческие организации.
Классификация по организационно-правовым формам. В данном случае организации могут быть государственными унитарными предприятиями (ГУП), акционерными обществами (АО), обществами с ограниченной ответственностью (ООО) и так далее.
Классификация по отраслевому принципу. Данный вид классификации позволяет группировать организации по их отраслям деятельности, таким как производство, торговля, образование и т.д.

Каждый из этих видов классификации имеет свою значимость и помогает в систематизации и структурировании организаций в соответствии с их основными характеристиками. Такая классификация позволяет разграничить режим правового регулирования и определить особенности функционирования каждой организации в соответствии с принятыми нормами и правилами.

Классификация по организационно-правовому статусу

Организации в соответствии с их организационно-правовым статусом могут быть классифицированы на:

Государственные организации – организации, созданные государством и осуществляющие государственные функции.
Муниципальные организации – организации, созданные органами местного самоуправления и осуществляющие функции по управлению на муниципальном уровне.
Коммерческие организации – организации, созданные для осуществления предпринимательской деятельности с целью получения прибыли.
Некоммерческие организации – организации, созданные для осуществления деятельности не направленной на получение прибыли, а на достижение общественных или иных целей.

Классификация организаций по организационно-правовому статусу является одной из основных и широко используемых классификаций, которая позволяет систематизировать и разделить организации в соответствии с их правовым статусом и особенностями деятельности. Знание данной классификации является важным при изучении и применении административно-правовых норм и принципов к различным типам организаций.

Классификация по отраслевой принадлежности

Классификация организаций может быть основана на их отраслевой принадлежности. Данная классификация позволяет группировать организации в соответствии с видом деятельности и отраслями экономики, в которых они работают.

Основными принципами классификации по отраслевой принадлежности являются: системность, единообразие и достаточность классификационных признаков.

В результате классификации организации объединяются в отраслевые группы, которые основаны на общих принципах деятельности и характере выполняемых функций. Классификация по отраслевой принадлежности является важным инструментом для государственной статистики, анализа экономической ситуации и разработки экономической политики.

Организации могут быть классифицированы по следующим отраслевым признакам:

1. Промышленность: организации, занимающиеся производством товаров, например, промышленные предприятия, фабрики, заводы.

2. Сельское хозяйство: организации, занимающиеся сельскохозяйственной деятельностью, включая фермерские хозяйства, сельскохозяйственные кооперативы.

3. Сфера услуг: организации, предоставляющие различные виды услуг, такие как туризм, ресторанное и гостиничное дело, сфера образования и здравоохранения.

4. Строительство: организации, занимающиеся строительными работами, включая строительные компании, архитектурные бюро.

5. Торговля: организации, занимающиеся розничной или оптовой торговлей, такие как магазины, супермаркеты, торговые центры, дистрибьюторы.

Классификация по отраслевой принадлежности позволяет более точно анализировать состояние отдельных секторов экономики и разрабатывать эффективные меры по их развитию и поддержке.

Классификация по экономической деятельности

В России используется Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, который устанавливается Федеральным статистическим комитетом (Росстат). Данный классификатор содержит перечень кодов и наименований экономических деятельностей, которые используются для идентификации организаций на основании их главного вида предоставляемых услуг или выпускаемой продукции.

Классификация по экономической деятельности имеет несколько уровней детализации. На верхнем уровне организации делятся на сектора: промышленность, сельское хозяйство, строительство, торговля, транспорт, связь, финансы и др. Затем каждый сектор дополнительно делится на отрасли, например, машиностроение, сельское хозяйство, розничная торговля.

Такая классификация позволяет учесть специфику и особенности деятельности каждой организации, а также проводить анализ экономических показателей, статистику и регулирование в соответствии с отраслевыми особенностями.

Промышленность:

Металлургия
Химическое производство
Пищевая промышленность

Сельское хозяйство:

Растениеводство
Животноводство
Лесное хозяйство

Строительство:

Жилищное строительство
Промышленное строительство
Дорожное строительство

Таким образом, классификация по экономической деятельности является важным инструментом для организации статистического учета, планирования экономического развития и проведения анализа в различных отраслях экономики.

Видео:Правовые основы предпринимательской деятельности. Видеоурок 23. Обществознание 10 классСкачать

Классификация по размеру

Классификация по размеру помогает определить не только правовой статус организации, но и применимые к ней нормы и правила. В основе этой классификации лежит идея того, что организации различного размера имеют разные потребности и характеристики, и поэтому им необходимо применять разные нормы.

Согласно этой классификации, организации могут быть разделены на несколько категорий:

Малые организации – это организации, в которых работает до 100 сотрудников. Они обычно являются небольшими предприятиями или микроорганизациями, которые занимаются производством или предоставлением услуг в узкой сфере.
Средние организации – это организации, в которых работает от 100 до 250 сотрудников. Они уже имеют существенный объем производства или услуг, расширяются и имеют некоторую репутацию на рынке.
Крупные организации – это организации, в которых работает более 250 сотрудников. Они часто являются крупными корпорациями, которые имеют множество филиалов или подразделений и занимают лидирующие позиции на рынке.

Размер организации имеет значение не только для применимых к ней норм и правил, но и для определения мер ответственности и требований к управлению. Классификация по размеру помогает сделать правильные законодательные решения и облегчает контроль над организациями различного уровня.Важно помнить, что размер организации не является единственным критерием, и вместе с ним могут учитываться и другие факторы, такие как оборот, активы и другие.

Микроорганизации

Микроорганизации играют важную роль в экономике, так как с точки зрения занятости они создают значительное количество рабочих мест. Характерной особенностью микроорганизаций является их высокая мобильность и гибкость. Они могут оперативно реагировать на изменения в экономической среде и быстро адаптироваться к новым условиям.

В России микроорганизации регулируются законодательством об обществах с ограниченной ответственностью. Особенности регистрации и функционирования микроорганизаций определены Гражданским кодексом и Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц».

Микроорганизации обязаны вести бухгалтерский учет и представлять финансовую отчетность в установленные сроки.
Они также могут привлекать финансовые ресурсы путем привлечения вкладов или получения кредитов.
Микроорганизации имеют право на судебную защиту своих прав и интересов.

Кроме того, микроорганизации могут принимать участие в государственных закупках и получать государственную поддержку в виде субсидий или льготных кредитов.

В целом, классификация организаций на микроорганизации позволяет правовому и экономическому сообществу иметь четкое представление о специфике деятельности этих субъектов и обеспечить им необходимую правовую и организационную поддержку.

Малые организации

Основным принципом классификации малых организаций является их малая численность сотрудников. В зависимости от страны и используемой классификации, малыми организациями могут считаться предприятия с численностью от 5 до 100 сотрудников.

Малые организации обычно имеют ограниченные финансовые ресурсы и небольшой объем производства или услуг. Они зачастую являются семейными предприятиями или небольшими командами, которые занимаются определенным видом бизнеса или услуг.

Преимущества малых организаций:
Гибкость и быстрота принятия решений
Большая ответственность и личное отношение к клиентам
Возможность принятия индивидуальных решений и адаптации к изменениям

Малые организации могут иметь различные формы собственности, такие как индивидуальные предприниматели, семейные компании или небольшие акционерные общества.

Также малые организации часто пользуются льготами и особенностями законодательства, направленными на их поддержку и стимулирование. Например, им могут предоставляться налоговые льготы, освобождение от определенных обязательств или упрощенные процедуры регистрации и учета.

Средние организации

Средние организации представляют собой категорию между малыми и крупными предприятиями. Они обладают определенным уровнем ресурсов, персонала и производственных мощностей.

Одним из основных принципов классификации средних организаций является учет данных о численности сотрудников и обороте предприятия. Обычно малые организации имеют меньше чем 100 сотрудников, а крупные – более 250 сотрудников.

Средние организации могут быть как коммерческими предприятиями, так и некоммерческими организациями. Они также могут осуществлять различные виды деятельности, например, производство товаров или предоставление услуг.

Кроме того, средние организации могут быть классифицированы по отрасли, в которой они действуют. Например, могут быть средние промышленные предприятия, средние торговые компании и так далее.

Основными характеристиками средних организаций являются их средняя численность сотрудников, уровень прибыли, степень организационной сложности и рыночная позиция.

В целом, средние организации играют важную роль в экономике, поскольку они способствуют развитию предпринимательства, созданию новых рабочих мест и увеличению производственной мощности.

Видео:Организационно-правовые формы коммерческих организацийСкачать

Классификация по сфере осуществления деятельности

Административно-правовая классификация организаций предполагает их деление по сфере осуществления деятельности. Такое деление позволяет более точно определить правовой статус и порядок функционирования организаций. В основе классификации по сфере деятельности лежит принцип разделения организаций на группы в соответствии с совместно осуществляемыми видами деятельности.

Основные виды классификации

1. Классификация организаций по отраслям. В рамках данной классификации организации делятся на группы в зависимости от отраслей экономики, в которых они осуществляют свою деятельность. Например, такие отрасли, как производство, транспорт, торговля и другие, могут быть основой для классификации организаций.

2. Классификация организаций по специализации. В рамках данной классификации организации делятся на группы в зависимости от направления своей деятельности. Например, организации могут быть классифицированы по типу предоставляемых услуг, направлению научных исследований или вида производимой продукции.

3. Классификация организаций по видам социальной деятельности. В рамках данной классификации организации делятся на группы в зависимости от характера своей социальной деятельности. Например, организации могут быть классифицированы по направлению своей деятельности, такой как образование, здравоохранение, культура, социальная помощь и т.д.

Классификация по сфере осуществления деятельности позволяет организовывать организации в соответствии с их функциональными принципами и обеспечивать их эффективное взаимодействие в рамках каждой сферы деятельности.

Государственные организации

Главной задачей государственных организаций является реализация политики государства, обеспечение государственной безопасности, охрана законности и правопорядка. Государственные организации также осуществляют контроль и надзор за исполнением законодательства, регулируют определенные сферы общественной жизни и экономики.

Государственные организации могут быть созданы на центральном и региональном уровнях. На центральном уровне в состав государственных организаций входят министерства, ведомства, комитеты, агентства, управления и другие организации, непосредственно подчиненные высшим органам государственной власти. На региональном уровне государственные организации включают областные, краевые, республиканские органы власти, а также специализированные управления и службы.

Важной характеристикой государственных организаций является их юридический статус. Они действуют на основании соответствующих законодательных актов и регулируются особыми правилами и нормами, связанными с их публичной природой и спецификой деятельности.

Примеры государственных организаций:
Центральные организации	Региональные организации
Министерство финансов	Областное управление здравоохранения
Федеральная служба безопасности	Краевое управление образования
Федеральное агентство по туризму	Республиканское управление культуры

Государственные организации играют важную роль в общественной жизни и сотрудничают с другими категориями организаций. Они осуществляют обмен информацией, взаимодействуют в рамках исполнения своих функций и участвуют в формировании государственной политики и принятии решений.

Муниципальные организации

Основной принцип классификации муниципальных организаций — это учет их организационно-правовых форм. В зависимости от этого, муниципальные организации могут быть муниципальными унитарными предприятиями, муниципальными учреждениями и муниципальными образованиями.

Муниципальные унитарные предприятия — это коммерческие организации, имеющие целью получение прибыли и осуществляющие предпринимательскую деятельность на основе гражданского права. Они часто занимаются предоставлением коммунальных услуг и осуществлением муниципальных заказов.

Муниципальные учреждения — это организации, которые создаются для предоставления различных социальных услуг населению. Они не имеют прибыли и осуществляют свою деятельность на основе бюджетного права. К таким организациям относятся школы, больницы, культурные и спортивные учреждения и другие.

Муниципальные образования — это органы местного самоуправления, осуществляющие управленческую функцию. Они занимаются разработкой и реализацией муниципальных программ, планированием территории, предоставлением муниципальных услуг и другими задачами, связанными с обеспечением благосостояния населения на местном уровне.

Важно отметить, что муниципальные организации являются самостоятельными юридическими лицами и осуществляют свою деятельность на основании законов и нормативных актов, регулирующих их деятельность. Они также подчиняются контролю и надзору со стороны органов государственной власти.

Частные организации

Одним из принципов классификации частных организаций является их отношение к коммерческим целям. Так, частные организации могут быть коммерческими организациями, осуществляющими предпринимательскую деятельность с целью получения прибыли. Они могут заниматься торговлей, производством товаров и услуг и другими видами коммерческой деятельности.

Также среди частных организаций можно выделить некоммерческие организации, которые не имеют коммерческих целей и занимаются предоставлением благополучия и общественных услуг. Это могут быть благотворительные фонды, общественные организации, профессиональные союзы и другие.

Частные организации в зависимости от организационно-правовой формы включают в себя различные виды организаций, такие как акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, индивидуальные предприниматели и другие. Каждая из организаций имеет свои особенности и основывается на разных принципах.